About NNT
NNT는 “광고 운영 대행사”가 아닙니다. NNT는 마케팅을 ‘시스템’으로 만드는 팀입니다.
전체 인력의 20%+가 개발자·AI 리서처로 구성되어 있고, 퍼포먼스 마케팅도 매체 운영이 아니라 데이터·크리에이티브·실험 설계·측정 체계까지 포함한 성장 엔지니어링으로 접근합니다.
NNT는 많은 광고 수주보다는, 핵심 고객사와 좋은 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 광고 성과가 나오는 구조(측정/데이터/크리에이티브/CRM/오가닉)를 함께 설계하고, 개선을 반복합니다.
또한 NNT는 CRM, SEO/AEO/GEO(오가닉 그로쓰)에서 국내 최고 수준의 팀과 케이스를 보유하고 있고, 마케팅 AX(Automation/AI), 고난도 데이터/트래킹, 실험 프레임워크 등 “어려운 문제”를 푸는 일을 합니다.
퍼포먼스에서 시작해, 원하면 CRM·오가닉·데이터/측정까지 커버리지를 확장할 수 있습니다.
함께 일하게 될 브랜드
삼성전자, 현대자동차, LG전자, 현대카드, P&G, Louis Vuitton, IKEA 등 국내외 최상위 브랜드의 성장 과제를 가장 깊은 레벨에서 다룹니다.
이 포지션의 미션
“광고 성과를 올리는 사람”이 아니라, 광고 성과가 만들어지는 시스템과 구조를 만드는 사람
- 채널별 최적화가 아니라 전체 퍼널(유입→전환→리텐션→LTV) 설계/개선
- 데이터/트래킹/크리에이티브/리포팅을 연결한 성장 운영 체계 구축
- 실험을 반복해 정량적으로 ‘무엇이 레버인지’ 증명하고 확장
주요 업무 (What you’ll build)
1) Growth Experiment Engine
- KPI 달성을 위한 과제 도출 및 정의, 실험 백로그 운영
- A/B 테스트 설계(가설/표본/유의성/홀드아웃), 인사이트 → 다음 실험으로 연결
- 퍼포먼스 관점의 LTV 기반 의사결정(CAC, Payback, Contribution Margin)
2) Paid Media Performance (Meta / Google / etc.)
- Meta(FB/IG/Threads), Google(검색/YouTube/Demand Gen 등), 네이버/카카오 등 운영
- 캠페인 구조/입찰/타게팅/세그먼트 설계 및 운영 고도화
- 소재 피드백 루프 구축: 크리에이티브 성과 데이터 → 제작 가이드로 환류
3) Measurement & Tracking (GA4 + MMP + Server-side)
- GA4/GTM 기반 이벤트 설계, UTM/채널 분류 체계 정비
- MMP(Appsflyer/Airbridge 등) 기반 인앱 전환/리텐션 측정, 딥링크/어트리뷰션 이슈 대응
- (가능 시) 서버사이드 트래킹/Conversion API/Enhanced Conversions 등 측정 안정화
4) Reporting ≠ 보고서, Decision System
- “지표 나열”이 아니라 의사결정이 가능한 리포트(원인/레버/액션 포함)
- 일간/주간/월간 리듬으로 이슈 탐지 → 원인 가설 → 실험/개선까지 연결
5) Full-Stack Growth Exposure (희망시)
- CRM(세그먼트/저니/메시지/인앱), 오가닉(SEO/AEO/GEO) 등 프로젝트 배정
- 마케팅 AX/자동화/AI 기반 운영 개선 프로젝트 참여
자격 요건 (우리가 “진짜로” 보는 기준)
- 경력 0~10년
- 퍼포먼스 마케팅을 ‘운영’이 아니라 ‘문제 해결’로 정의하는 분
- 지표를 보면 “왜?”를 묻고, 가설→실험→검증→확장으로 이어갈 수 있는 분
- 캠페인 성과를 정량적으로 구조화할 수 있는 분
- 예: CAC/LTV/Payback, 코호트, 퍼널 전환율, 기여도/증분(Incrementality) 사고
- 데이터 도구를 “사용”하는 수준을 넘어 측정 신뢰도와 정의를 관리할 수 있는 분
- GA4/GTM 이벤트 설계, UTM/채널 규칙, 어트리뷰션 이슈 파악 등
- 클라이언트/내부 팀과 논리적으로 커뮤니케이션하며 시스템과 구조 중심으로 설득할 수 있는 분
우대 사항
- MMP(Appsflyer/Airbridge 등) 운영 경험: 어트리뷰션, 딥링크, 리텐션/ROAS 코호트
- 앱/웹 캠페인 경험 또는 SKAN/프라이버시 환경에서의 최적화 경험
- 서버사이드 트래킹/Conversion API/Enhanced Conversions 적용 경험
- 크리에이티브 테스트 프레임워크 보유(훅/오퍼/포맷/메시지 맵, 변인 통제)
- 실험/분석 관련 지식(통계 기초, 인크리멘탈리티, 홀드아웃 테스트 등)
- 리드 제너레이션/커머스/구독(LTV형 비즈니스) 중 하나에서 성과를 만든 경험
우리는 이런 사람과 잘 맞습니다
- “매체 운영”보다 성장 레버를 찾는 데 관심이 많으신 분
- 광고 성과를 데이터/측정/크리에이티브/CRM/오가닉까지 연결해 설명하고 싶은 사람
- 러닝커브가 빠르고, 새 도구·새 환경에서 학습 → 적용이 빠른 사람
근무 환경 & 성장 (복지 대신, 업무 환경)
- 주 2회 재택(업무환경 제도)
- 연 2회 연봉협상(고성과자는 최대 연 4회까지)
- 성과가 좋으면 업계 평균 대비 확실히 높은 보상/인상을 보장하는 문화
- NNT에서의 보상은 “연차”가 아니라 성과로 결정됩니다.
About NNT
NNT는 “광고 운영 대행사”가 아닙니다. NNT는 마케팅을 ‘시스템’으로 만드는 팀입니다.
전체 인력의 20%+가 개발자·AI 리서처로 구성되어 있고, 퍼포먼스 마케팅도 매체 운영이 아니라 데이터·크리에이티브·실험 설계·측정 체계까지 포함한 성장 엔지니어링으로 접근합니다.
NNT는 많은 광고 수주보다는, 핵심 고객사와 좋은 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 광고 성과가 나오는 구조(측정/데이터/크리에이티브/CRM/오가닉)를 함께 설계하고, 개선을 반복합니다.
또한 NNT는 CRM, SEO/AEO/GEO(오가닉 그로쓰)에서 국내 최고 수준의 팀과 케이스를 보유하고 있고, 마케팅 AX(Automation/AI), 고난도 데이터/트래킹, 실험 프레임워크 등 “어려운 문제”를 푸는 일을 합니다.
퍼포먼스에서 시작해, 원하면 CRM·오가닉·데이터/측정까지 커버리지를 확장할 수 있습니다.
함께 일하게 될 브랜드
삼성전자, 현대자동차, LG전자, 현대카드, P&G, Louis Vuitton, IKEA 등 국내외 최상위 브랜드의 성장 과제를 가장 깊은 레벨에서 다룹니다.
이 포지션의 미션
“광고 성과를 올리는 사람”이 아니라, 광고 성과가 만들어지는 시스템과 구조를 만드는 사람
- 채널별 최적화가 아니라 전체 퍼널(유입→전환→리텐션→LTV) 설계/개선
- 데이터/트래킹/크리에이티브/리포팅을 연결한 성장 운영 체계 구축
- 실험을 반복해 정량적으로 ‘무엇이 레버인지’ 증명하고 확장
주요 업무 (What you’ll build)
1) Growth Experiment Engine
- KPI 달성을 위한 과제 도출 및 정의, 실험 백로그 운영
- A/B 테스트 설계(가설/표본/유의성/홀드아웃), 인사이트 → 다음 실험으로 연결
- 퍼포먼스 관점의 LTV 기반 의사결정(CAC, Payback, Contribution Margin)
2) Paid Media Performance (Meta / Google / etc.)
- Meta(FB/IG/Threads), Google(검색/YouTube/Demand Gen 등), 네이버/카카오 등 운영
- 캠페인 구조/입찰/타게팅/세그먼트 설계 및 운영 고도화
- 소재 피드백 루프 구축: 크리에이티브 성과 데이터 → 제작 가이드로 환류
3) Measurement & Tracking (GA4 + MMP + Server-side)
- GA4/GTM 기반 이벤트 설계, UTM/채널 분류 체계 정비
- MMP(Appsflyer/Airbridge 등) 기반 인앱 전환/리텐션 측정, 딥링크/어트리뷰션 이슈 대응
- (가능 시) 서버사이드 트래킹/Conversion API/Enhanced Conversions 등 측정 안정화
4) Reporting ≠ 보고서, Decision System
- “지표 나열”이 아니라 의사결정이 가능한 리포트(원인/레버/액션 포함)
- 일간/주간/월간 리듬으로 이슈 탐지 → 원인 가설 → 실험/개선까지 연결
5) Full-Stack Growth Exposure (희망시)
- CRM(세그먼트/저니/메시지/인앱), 오가닉(SEO/AEO/GEO) 등 프로젝트 배정
- 마케팅 AX/자동화/AI 기반 운영 개선 프로젝트 참여
자격 요건 (우리가 “진짜로” 보는 기준)
- 경력 0~10년
- 퍼포먼스 마케팅을 ‘운영’이 아니라 ‘문제 해결’로 정의하는 분
- 지표를 보면 “왜?”를 묻고, 가설→실험→검증→확장으로 이어갈 수 있는 분
- 캠페인 성과를 정량적으로 구조화할 수 있는 분
- 예: CAC/LTV/Payback, 코호트, 퍼널 전환율, 기여도/증분(Incrementality) 사고
- 데이터 도구를 “사용”하는 수준을 넘어 측정 신뢰도와 정의를 관리할 수 있는 분
- GA4/GTM 이벤트 설계, UTM/채널 규칙, 어트리뷰션 이슈 파악 등
- 클라이언트/내부 팀과 논리적으로 커뮤니케이션하며 시스템과 구조 중심으로 설득할 수 있는 분
우대 사항
- MMP(Appsflyer/Airbridge 등) 운영 경험: 어트리뷰션, 딥링크, 리텐션/ROAS 코호트
- 앱/웹 캠페인 경험 또는 SKAN/프라이버시 환경에서의 최적화 경험
- 서버사이드 트래킹/Conversion API/Enhanced Conversions 적용 경험
- 크리에이티브 테스트 프레임워크 보유(훅/오퍼/포맷/메시지 맵, 변인 통제)
- 실험/분석 관련 지식(통계 기초, 인크리멘탈리티, 홀드아웃 테스트 등)
- 리드 제너레이션/커머스/구독(LTV형 비즈니스) 중 하나에서 성과를 만든 경험
우리는 이런 사람과 잘 맞습니다
- “매체 운영”보다 성장 레버를 찾는 데 관심이 많으신 분
- 광고 성과를 데이터/측정/크리에이티브/CRM/오가닉까지 연결해 설명하고 싶은 사람
- 러닝커브가 빠르고, 새 도구·새 환경에서 학습 → 적용이 빠른 사람
근무 환경 & 성장 (복지 대신, 업무 환경)
- 주 2회 재택(업무환경 제도)
- 연 2회 연봉협상(고성과자는 최대 연 4회까지)
- 성과가 좋으면 업계 평균 대비 확실히 높은 보상/인상을 보장하는 문화
- NNT에서의 보상은 “연차”가 아니라 성과로 결정됩니다.